NJP Personalberatung & Recruiting

Auftragsarten der Personalbeschaffung

A Festauftrag mit Anzeige
- Gestaltung von Text und Layout zur Stellenanzeige
- Medienauswahl, Platzierung und Veröffentlichung
- Veröffentlichung mit Logo oder als Chiffreanzeige
- Platzierung in der interaktiven NJP-Stellenbörse
- Empfangnahme, kompl. Bearbeitung der Bewerbungen
- Profil- und Leistungsvergleiche
- Kompetenz- und Potential-Analysen
- Überprüfung von Persönlichkeitsfaktoren
- Referenzeinholung
- Kandidaten-Interviews
- Dokumentation, Response Management
- Vorstellung ausgewählter Kandidatenprofile
B Festauftrag ohne Anzeige
- Platzierung in der interaktiven NJP-Stellenbörse
- Datenbank-Search inkl. Kandidatenansprache
- Direct-Search bzw. Kandidaten-Direktansprache
- Empfangnahme, kompl. Bearbeitung der Bewerbungen
- Profil- und Leistungsvergleiche
- Kompetenz- und Potential-Analysen
- Überprüfung von Persönlichkeitsfaktoren
- Referenzeinholung
- Kandidaten-Interviews
- Dokumentation, Response Management
- Vorstellung ausgewählter Kandidatenprofile
C Direktvorstellung
- Vorstellung auf eine aktuelle Vakanz bzw. Anzeige
- Vorauswahl/Vorstellung vorliegender Kandidatenprofile
D Initiativvorstellung
- Vorstellung auf eine aktuelle Vakanz bzw. Anzeige
- Vorauswahl/Vorstellung vorliegender Kandidatenprofile
E Unverbindliche Anfrage
- Datenbank-Search inkl. Kandidatenansprache
- Vorauswahl/Vorstellung vorliegender Kandidatenprofile

detailierte Informationen +

NJP Personalsuche im Überblick

Unternehmen

Personalberatung

Fach- und Führungskräfte

In- und Ausland

NJP-Executive-Search

Mitarbeitersuche für Führungspositionen

absolute Diskretion

eine Selbstverständlichkeit

Die Personalberatung ist für viele Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung und Personalförderung. Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen bilden die Basis für den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Suche nach genau den Mitarbeitern, die den gestellten Anforderungen in hohem Maße gerecht werden.

Beim Recruiting von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland erarbeiten wir in enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden durch eine Positions- und Umfeldanalyse das gewünschte Bewerberprofil, nutzen unsere Kompetenz zur Recherche in einem angemessenen Rahmen, bearbeiten die Bewerbungen, beurteilen die Kandidaten und helfen anschließend bei der Auswahl zur erfolgreichen Besetzung einer Vakanz.

Darüber hinaus bieten wir über den NJP-Executive-Search individuelle Möglichkeiten der Mitarbeitersuche für Führungspositionen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden - im Bedarfsfall auch kurzfristig oder befristet - in allen Fragen des Personaleinsatzes, beispielsweise durch ein gezieltes Interims-Management.

Als Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und verändern wollen, garantieren wir absolute Diskretion. NJP steht mit seiner Kompetenz und Marktpositionierung für eine punktgenaue Unterstützung bei der Auswahl potentieller neuer Herausforderungen und Arbeitgeber.