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Ihre Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle: Sie sind das wichtigste Bindeglied zwischen den Fahrern, der Disposition, der Personalabteilung und dem Fuhrparkmanagement.
• Einsatzplanung: Sie erstellen und optimieren eigenständig die Einsatzpläne für die Fahrer und Fahrzeuge unter Berücksichtigung der Tourenplanung und gesetzlichen Vorgaben.
• Personalmanagement: Sie verantworten die vorausschauende Urlaubsplanung und organisieren zuverlässig Vertretungen bei Krankheitsausfällen.
• Kommunikation: Sie sind der erste Ansprechpartner für die  Fahrer, kommunizieren laufend und lösen proaktiv auftretende Herausforderungen im Tagesgeschäft.
• Compliance & Sicherheit: Sie überwachen und gewährleisten die strikte Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten (VO (EG) 561/2006) sowie das Arbeitszeitgesetz.
• Qualitätssicherung: Sie führen regelmäßige Führerscheinkontrollen und Fahrerunterweisungen durch, um die hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards zu sichern.

Ihr Profil 

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder ein Studium mit Logistikfokus oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Fahrereinsatzplanung, Disposition oder im Fuhrparkmanagement mit.
• Fachwissen: Qualifikation als Verkehrsleiter (IHK) oder eine vergleichbare  Qualifikation. Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse der gesetzlichen Lenk- und Ruhezeiten sind für Sie selbstverständlich.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits Erfahrung in der Betreuung und Führung von internationalem Fahrpersonal.
• IT-Affinität: Der sichere Umgang mit Fuhrparkmanagement-Software und Telematik-Systemen zeichnet Sie aus.
• Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein, hoher Sozialkompetenz und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachen: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, idealerweise in einer osteuropäischen Sprache (z. B. Polnisch, Rumänisch, Russisch), sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.

Unser Angebot

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen.
• Moderne Arbeitsmittel: Sie arbeiten mit zeitgemäßen IT-Systemen (Telematik, Dispositionssoftware), die Ihnen die Arbeit erleichtern.
• Attraktive Konditionen: Eine leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind bei unserem Mandanten Standard.
• Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten und wachsenden Logistikdienstleister.
• Team & Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, respektvolles Arbeitsumfeld.
• Weiterentwicklung: Unser Mandant  unterstützt Sie mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Anteiliges mobiles Arbeiten (nach Absprache)
• Weitere Benefits: Kantine, steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich, Mitarbeitervergünstigungen, Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)